профсоюз роснефти выплата бонуса

Профсоюз «Роснефти» сообщил о задержках с выплатой премий в компании

754634779930127

«Дочки» в регионах просят денег

Сообщение о задержках с выплатой годовых премий за 2015 год сотрудникам дочерних предприятий «Роснефти» появилось 12 мая на сайте межрегиональной профсоюзной организации (МПО) «Роснефти».

В сообщении сказано, что в последнее время в адрес профсоюза поступает огромное количество вопросов о сроках выплаты годового вознаграждения по итогам работы за 2015 год. «Информируем вас о том, что сроки выплаты были перенесены в связи с корректировкой бизнес-плана ОАО «НК «Роснефть». Руководство ОАО «НК «Роснефть» и руководство МПО прилагают максимум усилий для того, чтобы выплата была произведена в ближайшее время», — сказано на сайте профсоюза.

Годовые премии в «дочках» «Роснефти» должны выплачиваться «в апреле календарного года, следующего за отчетным», говорится на сайте МПО «Роснефти». Размер выплаты рассчитывается в зависимости от выполнения плана и других показателей каждого конкретного общества.

Сотрудник одной из «дочек» «Роснефти» сказал РБК, что в его подразделении годовой бонус равняется одной месячной зарплате, а в некоторых северных «дочках» — 1,5–2 ежемесячным зарплатам. По словам сотрудника другой «дочки» «Роснефти», годовой бонус для обычных (не руководящих) работников составляет чуть больше двух зарплат, или 20% годового дохода.

В МПО «Роснефти» состоит более 160 тыс. сотрудников компании и ее дочерних предприятий. Сроки выплаты премий обсуждались на сайте МПО с начала года. Вопросы представителю профсоюза задавали работники «Варьеганнефтегаза», Ангарской нефтехимической компании, Ангарского завода полимеров. «Когда будет выплата годовой премии? Говорят, что премии не будет совсем, так как почти все ждали выплату 28 марта, но так и не дождались!» — спрашивал работник Ангарской нефтехимической компании в разделе «Оплата труда».

Представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев сказал РБК, что он является врагом профсоюзного движения и не отвечает за информацию на сайте профсоюза. По его словам, выплата бонусов в «Роснефти» производится в установленном порядке, никаких задержек нет. Запросы в «Варьеганнефтегаз», Ангарскую нефтехимическую компанию и на Ангарский завод полимеров остались без ответа. Представитель МПО «Роснефти» не смог прокомментировать проблему с выплатами годовых премий.

Леонтьев утверждает, что компания ничего не корректирует. По его мнению, цена на нефть в течение 2016 года будет волатильной, а спрос на мировом рынке восстановится не ранее 2017 года.

В Москве тоже ждут

Как выяснил РБК, годовых бонусов ждут сотрудники не только «дочек», но и центрального аппарата «Роснефти». Трое из них утверждают, что выплат за прошлый год еще не было. Один из собеседников говорит, что выплатить бонусы сначала обещали в феврале, потом в апреле. «Затем были сообщения о том, что бонус может быть выплачен в мае или июне», — рассказывает собеседник РБК.

Двое сотрудников центрального аппарата «Роснефти» слышали о том, что в этом году премии могут заплатить после 20 мая, но не видели письменного распоряжения. По их словам, годовые бонусы в прошлом году также заплатили в мае.

Премия 60%

Вознаграждение членов правления «Роснефти» во главе с Игорем Сечиным по итогам 2015 года составило 3,7 млрд руб. Причем бóльшая часть (60%) пришлась на годовые бонусы и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также на специальные премии за особые достижения 2014 года, сообщала компания.

В отчете «Роснефти» по РСБУ за четвертый квартал 2015 года говорится, что сотрудникам центрального аппарата (4125 человек) за 2015 год было начислено 27,39 млрд руб. зарплаты. Еще 546,85 млн руб. составили выплаты «социального характера». В апреле «Роснефть» сообщала о постепенном сокращении численности центрального аппарата на 20%. То есть под сокращения могут попасть 825 человек. ​Это позволит компании экономить почти 5,6 млрд руб. ежегодно.

Порядок выплаты бонусов определяется внутренними документами компании о порядке выплат премий и бонусов, говорит председатель совета директоров агентства Top Contact Артур Шамилов. Это также может регулироваться приказом главы компании. «Обычно годовые бонусы в публичных компаниях выплачиваются в первом-втором квартале года, следующего за отчетным. Часто это происходит после собрания акционеров компании (в «Роснефти» оно пройдет 15 июня 2016 года. — РБК) по итогам одобрения финансовых результатов компании, утвержденных аудитором», — отмечает Шамилов. По его мнению, сроки задержки бонусов в «Роснефти» пока некритичны.

Читайте также:  леди баг опенинг на французском текст

Годового бонуса в «Роснефти» могут лишить за нарушения трудовой дисциплины. Два сотрудника центрального аппарата компании рассказали РБК, что по итогам проверки трудовой дисциплины, объявленной в феврале—марте вице-президентом «Роснефти» Юрием Калининым, более 200 сотрудников получили уведомление о лишении годовых бонусов за 2016 год (выплачиваются в следующем году). Причина — два и более опозданий без уважительной причины. Однако, по словам собеседников РБК, провинившиеся сотрудники смогут вернуть премии, если исправят замечания и покажут хорошие результаты работы. Леонтьев это не комментирует.

Источник

Профсоюз роснефти выплата бонуса

Достойная оплата труда сотрудников – основа системы управления персоналом Компании. ПАО «НК «Роснефть» последовательно реализует политику высокой социальной ответственности, в том числе в части заработных плат и компенсаций.

При определении уровня и структуры оплаты труда Компанией используются данные общепризнанных обзоров заработных плат и компенсаций, в которых принимают участие крупнейшие нефтегазовые компании.

Также данные региональных рынков труда используются для мониторинга конкурентоспособности заработных плат работников с целью их своевременной корректировки.

В Компании сформирован системный подход к определению уровней оплаты труда и компенсационных пакетов работников с учетом региональных особенностей присутствия дочерних обществ Компании, в том числе находящихся на территориях со сложными климатическими условиями.

Большое значение ПАО «НК «Роснефть» уделяет программе мотивации, основанной на оценке эффективности результатов деятельности работников. Проводится оценка как коллективной составляющей, так и индивидуального вклада каждого работника в общие итоги. Система стимулирования персонала нацелена на достижение высоких производственных результатов и повышение производительности труда.

ПАО «НК «Роснефть» имеет репутацию одного из наиболее социально ответственных работодателей. В рамках повышения социальной защищенности работников в Компании разработан типовой Коллективный договор, в котором отражен перечень социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам Дочерних обществ сверх норм Трудового законодательства РФ.

Приоритетными направлениями, заложенными в Шаблоне «Типовой коллективный договор», являются:

— социальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей работников;

— социальная поддержка пенсионеров;

— создание условий по привлечению и удержанию персонала в регионах деятельности Компании с неблагоприятными климатическими условиями и на работах с неблагоприятными условиями труда;

— поддержка работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

ПАО «НК «Роснефть» уделяет особое внимание укреплению системы партнерских взаимоотношений с профсоюзными организациями дочерних обществ и Межрегиональной профсоюзной организацией ПАО «НК «Роснефть».

На регулярной основе проводятся встречи руководства кадрово-социального блока Компании Роснефть с профсоюзным активом дочерних обществ для обсуждения вопросов, волнующих трудовые коллективы.

В целом, Компания ведет сбалансированную политику в области оплаты труда, социальных льгот и гарантий для эффективного построения бизнеса.

Источник

Профсоюз роснефти выплата бонуса

e2989d f09f9895с 13-й, похоже, обломe29aa0

Профсоюз «Роснефти» сообщил о задержках с выплатой премий в компании

Сотрудники дочерних предприятий «Роснефти» не получили положенных в апреле годовых премий из-за пересмотра компанией бизнес-плана на 2016 год. Как выяснил РБК, бонусы ждут и работники центрального аппарата «Роснефти»
«Дочки» в регионах просят денег

Сообщение о задержках с выплатой годовых премий за 2015 год сотрудникам дочерних предприятий «Роснефти» появилось 12 мая на сайте межрегиональной профсоюзной организации (МПО) «Роснефти».

В сообщении сказано, что в последнее время в адрес профсоюза поступает огромное количество вопросов о сроках выплаты годового вознаграждения по итогам работы за 2015 год. «Информируем вас о том, что сроки выплаты были перенесены в связи с корректировкой бизнес-плана ОАО «НК «Роснефть». Руководство ОАО «НК «Роснефть» и руководство МПО прилагает максимум усилий для того, чтобы выплата была произведена в ближайшее время», — сказано на сайте профсоюза.

Годовые премии в «дочках» «Роснефти» должны выплачиваться «в апреле календарного года, следующего за отчетным», говорится на сайте МПО «Роснефти». Размер выплаты рассчитывается в зависимости от выполнения плана и других показателей каждого конкретного общества.

Сотрудник одной из «дочек» «Роснефти» сказал РБК, что в его подразделении годовой бонус равняется одной месячной зарплате, а в некоторых северных «дочках» — 1,5–2 ежемесячной зарплаты. По словам сотрудника другой «дочки» «Роснефти», годовой бонус для обычных (не руководящих) работников составляет чуть больше двух зарплат, или 20% годового дохода.

Читайте также:  коды медицинских специальностей 2020

В МПО «Роснефти» состоит более 160 тыс. сотрудников компании и ее дочерних предприятий. Сроки выплаты премий обсуждались на сайте МПО с начала года. Вопросы представителю профсоюза задавали работники «Варьеганнефтегаза», Ангарской нефтехимической компании, Ангарского завода полимеров. «Когда будет выплата годовой премии? Говорят, что премии не будет совсем, так как почти все ждали выплату 28 марта, но так и не дождались!» — спрашивал работник Ангарской нефтехимической компании в разделе «Оплата труда».

Представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев сказал РБК, что он является врагом профсоюзного движения и не отвечает за информацию на сайте профсоюза. По его словам, выплата бонусов в «Роснефти» производится в установленном порядке, никаких задержек нет. Запросы в «Варьеганнефтегаз», Ангарскую нефтехимическую компанию и на Ангарский завод полимеров остались без ответа. Представитель МПО «Роснефти» не смог прокомментировать проблему с выплатами годовых премий.

Леонтьев утверждает, что компания ничего не корректирует. По его мнению, цена на нефть в течение 2016 года будет волатильной, а спрос на мировом рынке восстановится не ранее 2017 года.

В Москве тоже ждут

Как выяснил РБК, годовых бонусов ждут сотрудники не только «дочек», но и центрального аппарата «Роснефти». Трое из них утверждают, что выплат за прошлый год еще не было. Один из собеседников говорит, что выплатить бонусы сначала обещали в феврале, потом в апреле. «Затем были сообщения о том, что бонус может быть выплачен в мае или июне», — рассказывает собеседник РБК.

Двое сотрудников центрального аппарата «Роснефти» слышали о том, что в этом году премии могут заплатить после 20 мая, но не видели письменного распоряжения. По их словам, годовые бонусы в прошлом году также заплатили в мае.

Вознаграждение членов правления «Роснефти» во главе с Игорем Сечиным по итогам 2015 года составило 3,7 млрд руб. Причем бóльшая часть (60%) пришлась на годовые бонусы и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также на специальные премии за особые достижения 2014 года, сообщала компания.

В отчете «Роснефти» по РСБУ за четвертый квартал 2015 года говорится, что сотрудникам центрального аппарата (4125 человек) за 2015 год было начислено 27,39 млрд руб. зарплаты. Еще 546,85 млн руб. составили выплаты «социального характера». В апреле «Роснефть» сообщала о постепенном сокращении численности центрального аппарата на 20%. То есть под сокращения могут попасть 825 человек. ​Это позволит компании экономить почти 5,6 млрд руб. ежегодно.

Порядок выплаты бонусов определяется внутренними документами компании о порядке выплат премий и бонусов, говорит председатель совета директоров агентства Top Contact Артур Шамилов. Это также может регулироваться приказом главы компании. «Обычно годовые бонусы в публичных компаниях выплачиваются в первом-втором квартале года, следующего за отчетным. Часто это происходит после собрания акционеров компании (в «Роснефти» оно пройдет 15 июня 2016 года. — РБК) по итогам одобрения финансовых результатов компании, утвержденных аудитором», — отмечает Шамилов. По его мнению, сроки задержки бонусов в «Роснефти» пока некритичны.

Годового бонуса в «Роснефти» могут лишить за нарушения трудовой дисциплины. Два сотрудника центрального аппарата компании рассказали РБК, что по итогам проверки трудовой дисциплины, объявленной в феврале—марте вице-президентом «Роснефти» Юрием Калининым, более 200 сотрудников получили уведомление о лишении годовых бонусов за 2016 год (выплачиваются в следующем году). Причина — два и более опозданий без уважительной причины. Однако, по словам собеседников РБК, провинившиеся сотрудники смогут вернуть премии, если исправят замечания и покажут хорошие результаты работы. Леонтьев это не комментирует.

Источник

МПО «Роснефть»: льготы в новых профсоюзных организациях

МПО «Роснефть» ведет последовательную работу со своими партнерами, предоставляя дополнительные возможности получения льготных кредитов и страховых продуктов и способствуя тем самым повышению уровня благосостояния работников-членов профсоюза в новых производственных активах.

По инициативе МПО «Роснефть» в Уфе состоялись встречи с участием председателей профсоюзных организаций производственных предприятий группы «Башнефть» и осуществляющих деятельность в республике Башкортостан с представителями АО «Газпромбанк» и страховой группы СОГАЗ.

Оптимально выстроенные конструктивные отношения МПО «Роснефть» с крупнейшими страховыми и финансовыми учреждениями позволяют через специальные программы решать жилищные, финансовые и страховые задачи тысячам сотрудников региональных производственных предприятий Компании. Ипотечные программы, программы выгодного рефинансирования, ряд дополнительных привилегий по зарплатным проектам с учетом приоритетного порядка рассмотрения заявок для структурных профсоюзных организаций – актуальны, востребованы и пользуются большой популярностью на предприятиях Компании.

Читайте также:  костюм леди баг своими руками

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, партнеры МПО «Роснефть» систематически снижают ставки рефинансирования, что дает возможность членам профсоюза предприятий эффективнее распоряжаться средствами своего семейного бюджета.

На презентациях, прошедших на предприятиях производственной группы «Башнефть», перед сотрудниками выступили директор Уфимского филиала страховой группы СОГАЗ Иршад Ахмеров, директор управления партнёрских продаж АО «Газпромбанк» Кирилл Варенцов.

Сотрудники предприятий получили возможность в формате круглого стола задать вопросы и получить ответы на вопросы, связанные с реализацией специальных программ в профсоюзных организациях, а также выработали механизм обратной связи.

По всем вопросам предоставления льготных страховых и банковских продуктов члены профсоюзных организаций, входящих в профкарту МПО «Роснефть», смогут обращаться в свою профсоюзную организацию.

Источник

Размер премий от «Роснефти» ко Дню работника нефтяной промышленности в 2019 году

r56wht

Этой премией награждаются люди, которые работают в нефтегазовой отрасли сроком больше одного года с момента выхода приказа на выплату премий.

Кто имеет право на получение премии

В первую очередь необходимо разобраться с теми, кто не получит премию ко Дню нефтяника в 2019 году:

Для тех рабочих, которые на момент выплаты премии находятся в отпуске по уходу за ребенком, по беременности или в отпуске без сохранения заработной платы, размер премии будет пропорциональным рабочему времени, которое предшествовало дате премирования.

huge 0e7b81ef 3741 4f71 9a0b 117Что касаемо размера премии, то она напрямую связан с преодолением компанией прогнозируемых показателей эффективности производства. Эти данные намечаются каждый год.

Самый большой возможный размер премии к профессиональному празднику различный для разных категорий сотрудников. Руководство может рассчитывать на денежную выплату равную 20% от заработной платы. Простые труженики получат порядка 40% от месячной зарплаты.

Однако конкретный размер выплат регламентируется приказом по компании.

Размер тринадцатой заработной платы в «Роснефти» в 2019 году

13 зарплата обычно выплачивается в конце года, в крайних случаях в начале следующего года. Также существует возможность получить её в любой другой месяц. Данные условия оговариваются в правилах компании.

Сумма тринадцатой зарплаты в течение года может вырастать. Всё это строго отмечено во внутренних документах компании. 13 зарплата может отсутствовать вовсе или выплачиваться не каждый год.

Какой размер премий у руководителей компании

Управленцы высшего уровня в компании получили премий на общую сумму свыше 2,3 миллиарда рублей, что является на 11% больше, чем аналогичные премии в предыдущем году. Компания разъяснила за что конкретно были премированы её руководители.

«Выплаты денежных вознаграждений членам правления связаны с грамотным выполнением всех основных показателей производства» — объяснил пресс-секретарь организации.

rechnaya lenta obshhaya szhТакже секретарь напомнил, что за 2018 год компания под чутким руководством своих лидеров получила рекордные 650 миллиардов рублей прибыли.
Порядка полумиллиарда рублей ушли на такие выплаты как: участие в управлении компании, командировочные деньги и некоторые другие выплаты.
За год руководство получило заработную плату на общую сумму двести десять миллионов рублей.

Как празднуют профессиональный праздник нефтяники

Как и всякий праздник его отмечают с размахом. Устаиваются различные увеселительные мероприятия: вечеринки, художественные выставки, посвящённые трудностям профессии, организовываются целые концерты.
На самые роскошные концерты приглашаются звёзды российской эстрады. По телевизору в этот день можно увидеть множество программ, посвященных работникам-нефтяникам.

den neftyanika 2019 6Первые лица государства выступают с торжественной речью в поддержку рабочих нефтегазовой сферы.
Самые лучшие работники, которые проявили себя только с лучшей стороны в течение года, получают медали и ценные подарки за вклад в развитие компании в частности и всей отрасли в целом.

Традиционно в конце дня запускают торжественный салют и организовывают танцевальные вечера, на которые мечтают попасть многие люди.
Каждый конкретный нефтяник в этот день отдыхает по-своему. Многие предпочитают собраться в свою профессиональную компанию и провести активный отдых на природе. Ничто работников не ограничивает в этот день.

В 2019 году одновременно с работниками нефтегазовой сферы праздновать будут студенты, преподаватели и школьники. Не стоит думать, будто это только нефтяники рады этому дню. Многие жители маленьких городов и посёлков, живущих только за счёт добычи нефти или газа, лабораторные сотрудники, проверяющие добытую нефть на качество, инженеры, проектирующие новое оборудование по добыче нефти, также будут отмечать этот праздник с размахом.

Источник

Поделиться с друзьями
admin
Здоровый образ жизни: советы и рекомендации
Adblock
detector